Fotocopiare documenti aziendali riservati e licenziamento disciplinare

La Corte di Cassazione, il 6 marzo 2015 con sentenza numero 4596 ha affermato la legittimità del licenziamento disciplinare disposto nei confronti di un collaboratore che, fotocopiandoli, cercava di appropriarsi di documenti aziendali riservati contenenti descrizioni e istruzioni tecniche dei procedimenti e delle modalità di produzione (di gruppi frigoriferi ed accessori) dell’azienda.

I giudici hanno affermato, confortandoci, che tali comportamenti hanno irrimediabilmente leso l'obbligo di riservatezza e fedeltà in capo al lavoratore.