Comportamento ingiurioso e minaccioso durante il servizio, violazione di ogni norma di legge riguardante il deposito, la vendita o il trasporto di medicinali pur non essendo mai stati contestati, e nonostante il lavoratore sostenesse che si trattava di mere reazioni all'atteggiamento...

Con la recentissima sentenza della corte di Cassazione del 9 luglio 2015 è stato nuovamente affermato un principio "basilare": lo "scarso rendimento" non giustifica la prosecuzione del rapporto di lavoro! Tutt'altro, costituisce un'ipotesi legittima di recesso per inadempimento degli obblighi di...

La Sentenza del Tribunale di Bari, sezione lavoro che segue è interessante sotto vari aspetti. Il tema è quello del furto della retribuzione, ossia del fenomeno che si verifica quando il lavoratore reiteratamente si allontani dal posto di lavoro per svolgere attività private, senza informare il...

Licenziato perchè svolgeva altra attività lavorativa mentre risultava in Malattia. Si tratta di un giudizio di primo grado del Tribunale del Lavoro di Roma. Sono stati tolti i riferimenti in quanto è stato attivato, da parte soccombente, il giudizio di appello. Tenete le dita incrociate insieme a...

Il Jobs Act porterà “disoccupazione” … si, sto dicendo proprio disoccupazione, di breve periodo, non immediata ma disoccupazione. Mi spiego meglio, ciò che è contenuto nel decreto a tutele crescenti è un effetto che ri-genera nei lavoratori (quelli meno virtuosi) e mantiene più a lungo viva quella...

Atac, licenziati quattro autisti. "Totalizzati 900 giorni di assenze" I provvedimenti presi per "scarso rendimento". Monitoraggio sui dipendenti che superano la media della loro categoria. Da notare, in particolare, sottolinea l'Atac, la percentuale dei giorni di malattia: tra il 67 e il 74% vicini...

Jobs Act - Tutele crescenti - cosa accade in caso di licenziamento dichiarato illegittimo per i lavoratori assunti dopo il 7 marzo 2015. Ottimo schema riassuntivo di Roberto Camera per "Dottrina per il lavoro - dpl di Modena" chiaro ed esaustivo! scaricabile in .pdf "sia che tu sia leone o gazzella...

IL TESTO LEGISLATIVO PRESENTATO AL PARLAMENTO PROPONE UNA PRIMA STESURA, NON SCEVRA DA DIFETTI ANCHE ASSAI RILEVANTI, DEL PROVVEDIMENTO ATTUATIVO DELLA DELEGA IN MATERIA DI TIPI DI RAPPORTO DI LAVORO: SARANNO OPPORTUNI ALCUNI INTERVENTI MIRATI A RENDERLO MEGLIO CORRISPONDENTE AI CONTENUTI DELLA...

Con recente sentenza n. 6777 del 2 Aprile 2015, la Corte di Cassazione ha affermato che non costituisce reato la mancata ottemperanza del datore di lavoro all’ordine del giudice di reintegrare un dipendente nel posto di lavoro. I giudici della Suprema Corte evidenziano per tale inadempimento solo...

La Corte di Cassazione, il 6 marzo 2015 con sentenza numero 4596 ha affermato la legittimità del licenziamento disciplinare disposto nei confronti di un collaboratore che, fotocopiandoli, cercava di appropriarsi di documenti aziendali riservati contenenti descrizioni e istruzioni tecniche dei...